Mérida,Yucatán. 13 de Julio de 2012.
El Diario Oficial de la Federación publicó este día el Estándar de Competencia Laboral, único en su tipo y propuesto por el Instituto de Acceso a la Información Pública de Yucatán, INAIP, que permitirá evaluar y certificar a las personas que se desempeñan en las unidades de acceso a la información o sus equivalentes, cuyas funciones incluyen el recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información en posesión del sujetoobligado, entregar la solicitada, así como actualizar la información de difusión obligatoria.
El Estándar será referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC) por parte de los órganos u organismos garantes del derecho de acceso a la información pública en México.
Lo anterior se dio a conocer en la sesión pública del consejo, donde se aprobaron los estados financieros del mes de junio, y que fue presidida por los consejeros Miguel Castillo Martínez, Álvaro Traconis Flores y Víctor May Vera.
Al respecto, Castillo Martínez, destacó que en agosto, se conformará el Comité Nacional de Gestión de Competencia de la Norma, en la que se incorporarán los institutos de transparencia del país y se establecerán regiones para tener unidades evaluadoras y certificadoras.
Castillo Martínez, destacó que dicha norma se utilizará para profesionalizar a los servidores públicos responsables de las unidades de acceso a la información pública y equivalentes en Yucatán.
Este estándar, contempla las funciones que una persona realiza en la facilitación de la información en poder del sujeto obligado, desde recibir y dar trámite a las solicitudes, cuando orienta al particular acerca del procedimiento, y recibe del particular la solicitud por escrito hasta actualizar la información pública de difusión obligatoria.
También establece los conocimientos teóricos, básicos, y prácticos con los que debe contar la persona para realizar este trabajo, y las actitudes relevantes en su desempeño.
El Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
FUENTE: INAIPYUCATAN.ORG.MX
No hay comentarios:
Publicar un comentario